Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Manager Kantoor
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en toegewijde HR Manager Kantoor om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het beheren van alle aspecten van human resources binnen onze kantooromgeving. U zult fungeren als een strategische partner voor het managementteam en ervoor zorgen dat HR-beleid en -procedures effectief worden geïmplementeerd en nageleefd. Uw taken omvatten het werven en selecteren van nieuw talent, het ontwikkelen van trainingsprogramma's, het beheren van prestatiebeoordelingen en het bevorderen van een positieve werkcultuur. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het oplossen van arbeidsconflicten en het bieden van ondersteuning en advies aan medewerkers en leidinggevenden. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een grondige kennis van arbeidswetgeving en ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Als u gepassioneerd bent over het verbeteren van de werkervaring van medewerkers en het bevorderen van een productieve en inclusieve werkomgeving, dan willen we graag van u horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het wervings- en selectieproces.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
- Ondersteunen van prestatiebeoordelingen en loopbaanontwikkeling.
- Bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur.
- Oplossen van arbeidsconflicten en bieden van advies.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Onderhouden van personeelsdossiers en HR-systemen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Grondige kennis van arbeidswetgeving.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om vertrouwelijke informatie te beheren.
- Ervaring in een kantooromgeving is een pluspunt.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproject dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met arbeidsconflicten binnen een team?
- Welke strategieën gebruikt u om een inclusieve werkcultuur te bevorderen?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u HR-beleid moest aanpassen?
